休業補償プラン

経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーする（生活水準を落とすことなく、安心して療養に専念できるように設計した）もの（所得補償）です。本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度（政府労災保険の休業補償給付など）というセーフティーネットのない自営業者も加入できます。福利厚生の充実をはかることは、人材の確保・定着にもつながります。

特色

全国商工会議所のスケールメリットによる低廉な掛金で加入できます。

おすすめ１　自宅療養も対象

入院中のみならず、自宅療養期間中の就業不能も補償

おすすめ２　就業外での病気・ケガも対象

就業外での病気(新型コロナウイルス・新型インフルエンザ含む)・ケガまで補償(国内外を問わず、365日24時間補償)

おすすめ３　加入時の医師の診査不要

医師の診査が不要で加入手続きが簡単

おすすめ４　天災によるケガにも対応

天災(地震・噴火・津波など)によるケガも補償

おすすめ５　家事従事者の方もOK

家事従事者の方も加入可能

おすすめ６　介護も補償

2018年3月から補償開始、従業員およびその配偶者とその両親を対象。介護離職防止対策に。

おすすめ７　精神障害も補償

2018年3月から補償開始

引受保険会社(大津商工会議所会員事業所の保険会社です 50音順)

• あいおいニッセイ同和損害保険（株）
• 損害保険ジャパン（株）
• 東京海上日動火災保険（株）
• 三井住友海上火災保険（株）

商工会議所会員向け 休業補償プラン