春季における年次有給休暇の取得促進について

～ワーク・ライフ・バランスのために年次有給休暇を計画的に活用しましょう～

　年次有給休暇の取得は、家族と触れ合う時間、趣味、旅行などに利用する時間を確保できるなど、心身のリフレッシュを行うための非常によい機会であり、また、労働意欲の維持を図るために大きな意義があるものです。
　ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議において策定された「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と「仕事と生活の調和推進のための行動指針」において、2020年までの目標値として、年次有給休暇の取得率を70％とすることが掲げられています。
　滋賀県の年次有給休暇の取得率は、全国平均を上回っておりますが、平成29年は54.8%と目標値を大きく下回っており、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けて、より一層の取組が求められるところです。

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